东南网2月21日讯（福建日报报业集团记者 谢玉妹） 连日来，为助力企业稳工稳岗，泉州开发区积极抢抓节后黄金节点，从政策、招聘、服务三端发力，强化企业用工保障，推动企业拉满弓，奋勇争先开新局。

　　今年以来，泉州开发区出台“增值式”稳工留岗服务一揽子政策，推出留区过节补、亲属探亲补、新员工就业补等优惠措施。这些措施立足实际，改变以缴交社保认定补助资格“一刀切”的做法，创新推行企业承诺、个人承诺和养老、失业、工伤三险任一险种认定相结合的认定办法，简化流程，即报即兑，蕞大程度做到降槛扩面，辐射更多企业员工。

　　“我们今年有20多人留厂过年，正月初九开工当天，返岗率就达到80%以上，初十就达到90%以上。”三星电器生产副总监吴加建介绍，对于外省市的返岗员工，企业除了分发开门红包外，还分别给予300~800元的返岗补贴。

　　据了解，今年以来，泉州开发区多措并举，持续优化就业服务，包括评选“引工大使”、举办线上线下招聘活动、组织企业赴外省开展劳务协作等，为企业与求职者搭建了高效对接的平台，为园区经济建设提供有力的用工保障。

　　数据显示，过去一年，泉州开发区共帮助区内重点企业解决用工近万人，快速兑现各类补助500多万元，惠及企业200多家、员工1万余人。

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