中化学天辰（泉州）新材料有限公司职业经理人选聘通知
中国化学工程集团有限公司是国务院国资委直接监管的大型企业集团，是我国工程领域资质蕞齐全、功能蕞完备、业务链蕞完整、知识技术密集、规模蕞大的国有工业工程企业，业务覆盖化工、石油化工、新型煤化工、天然气及精细化工、新材料、电力、市政等工程领域。自1995年以来连续被美国权威刊物《工程新闻记录》发布为全球250强承包商，2021年ENR名列第17位，目前在全球油气行业工程建设公司中排名首位。
中国天辰工程有限公司，前身为原化学工业部头部设计院，成立于1953年，是新中国成立蕞早的国家级化工勘察设计单位。经过60多年发展，已成为集技术研发、工程总承包、实业运营、国际贸易和投融资五大能力于一体的国际工程公司。公司以技术研发为“核”为“芯”，驱动工程、实业、工服协同发展，充分利用技术、资本力量，构筑“一核多元”发展格局，努力建设科技驱动型创新平台公司和具有全球竞争力的中国化学旗舰企业。
中化学天辰（泉州）新材料有限公司（以下简称“天辰泉州”）成立于2022年3月1日，是中国天辰工程有限公司控股，由佳化化学（上海）有限公司、天津辰泉企业管理合伙企业（有限合伙）、天津辰港企业管理合伙企业（有限合伙）共同发起设立的混合所有制公司，注册资金8亿元，注册地点为福建省泉州市泉港石化园区。本项目利用泉港石化园区的产业配套优势，同时具有便捷的丙烯来源和稳定的下游客户，采用受国家产业政策鼓励的HPPO技术生产环氧丙烷，环境友好型强，产品成本控制好，三废排放低，能够有效满足我国日益增长的环氧丙烷需求，提高环氧丙烷的自给率。
为深入贯彻落实党中央全面深化国企改革重大决策部署和集团公司深化生产经营管理组织模式改革要求，切实推进公司科改示范行动向纵深发展，根据业务发展需要，现对中化学天辰（泉州）新材料有限公司开展市场化选聘职业经理人，具体情况如下：
1. 遵纪守法、政治坚定，认同公司业务发展方向和企业文化，有良好的职业道德，爱岗敬业；
完成公司下达的按期投产及后续营收、利润、产量、能耗等各项经济和管理指标；
依法合规开展各项工作，行使天辰泉州公司章程规定的总经理职权，组织落实公司各项决议事项；
贯彻执行公司确定的质量、环境、职业健康和安全以及效益方针目标，并分解落实目标指标；
进行天辰泉州公司内部工作任务分配及工作协调，员工管理与队伍建设，为公司发展培养和提供各类所需的实业管理及运营人才；
大学本科及以上学历，化工类相关专业，具有中级及以上职称或相应等级执（职）业资格证书，年龄45周岁以下；
具有较高的政治素养和政策水平，遵纪守法、坚持原则、爱岗敬业、有良好的保密意识。具有良好的战略眼光、领导能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、计划与执行能力、学习和创新能力。
依法合规开展各项工作，行使天辰泉州公司章程规定的副总经理职权，落实公司各项决议事项；
根据公司内部工作分工，完成任务分配及工作协调，员工管理与队伍建设，为公司发展培养和提供各类所需的实业管理及运营人才；
督促、检查岗位职责和工作分工范围内的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患；
分管公司生产运营、设备管理和安全环保各机构，负责建立和完善生产系统、设备管理和安全环保的组织机构及各项管理制度；
组织建立生产系统和公司正常的安全生产运行工作，编制生产计划，完成生产任务；
大学本科及以上学历，化工等工科相关专业，具有中级及以上职称或相应等级执（职）业资格证书，年龄45周岁以下；
具有较高的政治素养和政策水平，遵纪守法、坚持原则、爱岗敬业、有良好的保密意识。具有良好的战略眼光、领导能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、计划与执行能力、学习和创新能力。
依法合规开展各项工作，行使天辰泉州公司章程规定的副总经理职权，落实公司各项决议事项；
根据公司内部工作分工，完成任务分配及工作协调，员工管理与队伍建设，为公司发展培养和提供各类所需的实业管理及运营人才；
督促、检查岗位职责和工作分工范围内的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患；
分管公司供应链相关机构，负责建立和完善供应链的组织机构及各项管理制度；
根据购销存需求，负责落实物流车辆、设施和资质等，满足公司采购和销售的物流需求；
大学本科及以上学历，化学工程等工科相关专业，具有中级及以上职称或相应等级执（职）业资格证书，年龄45周岁以下；
具有较高的政治素养和政策水平，遵纪守法、坚持原则、爱岗敬业、有良好的保密意识。具有良好的战略眼光、领导能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、计划与执行能力、学习和创新能力。
依法合规开展各项工作，行使天辰泉州公司章程规定的总工程师职权，落实公司各项决议事项；
督促、检查岗位职责和工作分工范围内的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患；
分管产品开发、技术研发、质量控制相关机构，负责建立和完善各相关组织机构和各项管理制度；
负责公司新建、改建、扩建项目的技术方案审查和管理，对科技攻关、装置技术改进及生产运行中发生的技术问题提供技术支持：
负责公司技术研发、新产品研究、专利及专有技术、高新技术企业的策划和申报工作；
负责持续改进、修订和完善公司质量、环境、职业健康安全三体系文件，确保其适宜性，并负责组织三体系的内审和外审工作；
大学本科及以上学历，化学工程等工科相关专业，具有中级及以上职称或相应等级执（职）业资格证书，年龄45周岁以下；
具有较高的政治素养和政策水平，遵纪守法、坚持原则、爱岗敬业、有良好的保密意识。具有良好的战略眼光、领导能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、计划与执行能力、学习和创新能力。
1.市场化选聘的职业经理人，按照“市场化选聘、契约化管理、差异化薪酬、市场化退出”原则，由公司与受聘人选签订劳动合同（聘任合同），签订经营业绩责任书(年度及任期)等。聘任人员实行任期制，每届任期三年，劳动合同期限与聘任合同一致。经考核，符合退出条件的解除劳动关系退出公司。
2.公司内部人员参与竞聘职业经理人的，个人应当先行提出申请，承诺竞聘成功后放弃原有职务，并遵守职业经理人管理的相关规定。
3.应聘成功的内部人员，与公司解除原劳动合同，重新签订三年任期劳动合同，在职业生涯发展上给予同等机会。
市场化选聘的职业经理人，按照“业绩与薪酬双对标”的原则，根据目标任务完成情况及履职表现确定薪酬，薪酬总水平与同行业、同规模、同职位、同业绩的市场薪酬对标，实行基薪+绩效薪+超额利润分享，并享受经理层中长期激励。
本次选聘岗位完全按照职业经理人市场化选聘方式，报名者经资格审核合格后，按综合面试、体检、组织考察（背景调查）、公示等程序进行选聘。
1.统一实行网上报名，每位应聘人员可报1个岗位，请在规定的时间内提交一份书面应聘报告。应聘报告内容包括：个人简介及经历、业绩、应聘岗位及工作思路等。
2.提交以下材料，包括但不限于：身份证、全部高等教育阶段学历及学位证书、职称证书、相关资质证书、获奖证书及能证明个人经验、能力、业绩的其他材料的电子扫描件，一并以附件形式上传至所应聘岗位。
根据岗位任职资格条件及应聘者提交的证明材料进行资格审查。公司通过电话及邮件等方式通知审查通过者参加面试，未通过者不再另行通知。
公示期满后，无异议的按照公司有关规定办理聘用手续。聘用人员岗位任职试用期为一年，试用期满考核不合格者，解除劳动合同及聘任协议。
（一）应聘人员应确保本人提供信息的真实性。凡弄虚作假者，一经查实，即取消聘用资格；已聘用的，解除与其签订的劳动合同。
（二）招聘期间，我公司将以电话或邮件等方式通知入围者有关事宜，未入围者不再另行通知。
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