泉州经济技术开发区留泉过年政策（8条）
泉州经济技术开发区留泉过年政策：促进稳定生产、鼓励增产增效、发放一次性稳就业奖补、鼓励职工参加职业技能培训、支持企业外出招聘接返员工、开展以老带新活动、举办新春促销活动、开展人文关怀送温暖行动等。
为支持企业稳岗稳产增效，统筹推进疫情防控和经济社会发展，力促一季度开门红，结合泉州经济技术开发区实际，制定如下八条措施：
对2023年1月工业用电量超过2022年12月工业用电量60%的规上工业企业，按超60%的增量部分每千瓦时奖励0.1元;对2023年2月工业用电量超过2022年12月工业用电量80%的规上工业企业，按超80%的增量部分每千瓦时奖励0.1元。以上单家企业奖励不超过10万元。
落实省上促进一季度工业生产稳定运行有关措施，对符合国家产业政策、2023年一季度工业总产值不低于5000万元且现价同比增长7%及以上、季度产值增量1000万元及以上的规上制造业企业，按企业一季度工业总产值同比增量的1‰给予奖励，对2023年一季度新投产纳统的规上工业企业给予每家10万元的一次性奖励。
落实市里有关春节一次性稳就业措施。对经当地有关经济部门认定，采取措施稳定职工队伍(减员率不高于2021年末全国城镇调查失业率)、2023年春节当月保持连续生产(2023年1月份用电量不低于2022年12月份70%)的重点企业(规上工业企业)，按2023年1月份该企业参加失业保险职工人数1000元/人的标准进行奖补，每家企业奖补金额最高不超过15万元。
鼓励企业职工参加职业技能提升培训，对于取得专项职业能力证书的务工人员个人，按规定给予500元见证补贴。对取得国家职业资格证书，按初级工每人700元、中级工每人1000元、高级工每人1500元、技师每人2000元、高级技师每人3000元的标准给予补贴。
对参加由市、区两级政府部门或公共就业服务机构组织企业赴外地招聘并接返员工的，给予每家企业省外5000元、省内2000元的一次性劳务合作补助。
鼓励员工“以老带新”，对符合条件的按照每引进1名新员工奖励500元的标准给予老员工引工奖励补贴。
鼓励区内品牌企业、商超开展让利促销活动，为广大外来务工人员提供优惠让利，不断提升员工的幸福感、获得感。
“两节”期间，走访慰问困难家庭职工，开展为春节期间坚守一线岗位的环卫工送年夜饭，新就业形态群体分发“微心愿”等暖心活动，鼓励基层工会开展“福到万家”送春联活动。开展“免费游泉州”活动，留区职工可免费游览泉州市区所有门票景点及各县(市、区)协调开放的景区(点)。做好“幸福返泉”交通补助活动，鼓励企业推行弹性休假，强化职工权益保障，构建和谐劳动关系。
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鲤城区春节防疫通告：减少聚集和流动，不扎堆；强化个人防护，不松懈；主动接种疫苗，不等靠；发扬互助精神，通过余药互助共享药箱线上平台，主动提供给身边有紧急用药需求的人。
洛江区鼓励春节连续生产补贴申报指南已整理，申报时间：2023年1月28日至3月31日；所需材料：企业工商营业执照复印件、企业12月、1月用电量凭证和工资发放银行流水凭证、2022年一次性稳定就业奖补申请表等；
洛江区永春送暖活动：10G至20G的免费流量包、新春套餐、宽带等特惠活动；各平台线上办理入口已整理，详见正文。
洛江区引工大使行动申报时间：2023年1月1日至12月31日；申报材料：洛江区老员工引新员工补贴报备表和申请表；报备时需提交引进新员工前两个月员工花名册和员工工资发放清单；同时还有新进员工花名册、工资
洛江区企业外出招工补贴申报时间：2023年1月1日至12月31日；申报材料：企业营业执照复印件、企业自行外出招聘活动报备表、一次性劳务补助申请表、外出招聘证明材料等。
洛江区支持企业员工返岗补贴申报时间：2023年1月21日至2月28日；申报材料：企业营业执照复印件、点对点一站式包车接返员工报备表、补贴申请表、包车租赁合同复印件及税务发票复印件等。
洛江区稳岗留岗补贴申报指南已整理，比如鼓励外省员工留泉过年，针对部分企业的省外来洛务工人员给予每人节日补贴500元；申报时间：2023年1月28日至2月28日；所需材料已整理，详见正文。
外省员工留泉州洛江过年补贴申报时间：2023年1月28日至2月28日；申报材料：身份证复印件、春节期间在洛江过年省外来洛务工人员花名册、企业提供员工社保缴纳证明或进3个月的工资发放凭证；还有春节期间留洛
外地人留在泉州过年补贴政策已整理，目前公布政策的有泉州市、开发区、泉港区、德化县、台商投资区、南安市、洛江区、丰泽区、永春县、惠安县、晋江市、石狮市和安溪县；同时补充洛江区留泉过年补贴申报指
德化县留泉过年补贴政策已整理，支持企业关心保障职工群众、引导职工关心企业主动就业；保障和维护职工基本生活和合法权益等，详见正文。
外地职工留泉过年补贴：一份年货礼：采用年关期间线上抢年货的方式发放；一线送温暖、一餐年夜饭、一个团圆年等，详见正文。
泉港区春节期间稳岗稳工政策：发放一次性稳就业奖补、保障企业春节用工、支持员工参加职业培训、搭建企业用工调剂平台等，具体可见正文。
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【导语】：泉州经济技术开发区留泉过年政策：促进稳定生产、鼓励增产增效、发放一次性稳就业奖补、鼓励职工参加职业技能培训、支持企业外出招聘接返员工、开展以老带新活动、举办新春促销活动、开展人文关怀送温暖行动等。
为支持企业稳岗稳产增效，统筹推进疫情防控和经济社会发展，力促一季度开门红，结合泉州经济技术开发区实际，制定如下八条措施：
对2023年1月工业用电量超过2022年12月工业用电量60%的规上工业企业，按超60%的增量部分每千瓦时奖励0.1元;对2023年2月工业用电量超过2022年12月工业用电量80%的规上工业企业，按超80%的增量部分每千瓦时奖励0.1元。以上单家企业奖励不超过10万元。
落实省上促进一季度工业生产稳定运行有关措施，对符合国家产业政策、2023年一季度工业总产值不低于5000万元且现价同比增长7%及以上、季度产值增量1000万元及以上的规上制造业企业，按企业一季度工业总产值同比增量的1‰给予奖励，对2023年一季度新投产纳统的规上工业企业给予每家10万元的一次性奖励。
落实市里有关春节一次性稳就业措施。对经当地有关经济部门认定，采取措施稳定职工队伍(减员率不高于2021年末全国城镇调查失业率)、2023年春节当月保持连续生产(2023年1月份用电量不低于2022年12月份70%)的重点企业(规上工业企业)，按2023年1月份该企业参加失业保险职工人数1000元/人的标准进行奖补，每家企业奖补金额最高不超过15万元。
鼓励企业职工参加职业技能提升培训，对于取得专项职业能力证书的务工人员个人，按规定给予500元见证补贴。对取得国家职业资格证书，按初级工每人700元、中级工每人1000元、高级工每人1500元、技师每人2000元、高级技师每人3000元的标准给予补贴。
对参加由市、区两级政府部门或公共就业服务机构组织企业赴外地招聘并接返员工的，给予每家企业省外5000元、省内2000元的一次性劳务合作补助。
鼓励员工“以老带新”，对符合条件的按照每引进1名新员工奖励500元的标准给予老员工引工奖励补贴。
鼓励区内品牌企业、商超开展让利促销活动，为广大外来务工人员提供优惠让利，不断提升员工的幸福感、获得感。
“两节”期间，走访慰问困难家庭职工，开展为春节期间坚守一线岗位的环卫工送年夜饭，新就业形态群体分发“微心愿”等暖心活动，鼓励基层工会开展“福到万家”送春联活动。开展“免费游泉州”活动，留区职工可免费游览泉州市区所有门票景点及各县(市、区)协调开放的景区(点)。做好“幸福返泉”交通补助活动，鼓励企业推行弹性休假，强化职工权益保障，构建和谐劳动关系。
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