今年，鲤城提出要以更高站位融入全省建设部署对接全市“跨江发展、跨域融合”战略，建设高品质的海丝文化标志标杆城区，在区域发展中提升城市首位度。为此，鲤城在机制、政策、服务、载体、环境等方面持续发力，充分释放各要素潜能，以强磁场聚拢广资源，不断增强城市虹吸效应，“筑金巢”引“新凤凰”。

　　提升城市吸引力、竞争力，来源于优质营商环境、高效政务服务的聚势赋能。今年以来，鲤城区立足实际，换位思考，下足措施，以不断优化的政务服务环境，推进“高质量发展、高品质生活、高效能治理”，增强中心城区辐射力。

　　为进一步提高工程建设项目审批效率，增强企业获得感，今年，鲤城区探索实施工程建设项目审批“项目管家”服务，通过开设“项目管家”服务窗口，组建专门工作团队，建立会商会审、并联审批工作模式，为项目单位办理工程建设项目审批提供全过程、个性化、精准化的“管家式”服务，力促优质项目早落地、早投产。此外，该区还探索设立项目前期办、“办不成事”反映窗口，编制“一件事一次办”集成套餐，实现全区“一趟不用跑”的事项超84%。同时，鲤城依托闽政通泉服务“i鲤城”板块推进政务服务“掌上办”，不遗余力造优营商服务、政务服务新环境。

　　接下来，鲤城区将切实兑现好泉州市促进民营经济发展“987”政策礼包和区“1+9”优惠政策，持续深化“进百企、走百商、访百才”活动，力促各项政策措施有力有效落实。同时，鲤城以真抓实干的作风建设推动广大党员干部勇挑重担，担当作为，强化服务意识，提升专业化能力水平，共同为造优鲤城政务服务环境献智出力。

　　招商引资成果是城市开放度、集聚力的直接体现。今年，鲤城以高质量发展、高品质生活、高效能治理为目标导向，推动古城新区一体发展，“品质名城·现代都市”建设持续加速，形成了日渐广阔的投资环境。在此背景下，该区不断创新招商机制，力求形成招商引资新路径。

　　今年，鲤城区重新梳理招商引资工作领导小组成员、机构，探索提出聘请招商大使、建立专业招商队伍、成立部门街道招商专班，完善招商办和招商集团运行机制，实行定期研究协调、通报及招商奖励激励等制度，在全区掀起“大招商、招大商”热潮。今年1—7月，鲤城区共招商引资引进项目147个，涉及影视动漫、教育医疗、平台、金融服务、商贸等现代服务业，以及制造业等行业领域，其中，已落地项目84个，总投资约137.32亿元。

　　今后，鲤城区将不断创新项目招商工作体制机制，结合城市更新、片区开发等，不断盘活资源、腾挪空间，丰富招商载体支撑，启动招商集团运营，健全“鲤企回归”对接机制，推进精准招商、专业招商、产业链招商，吸引更多企业、项目落地转化。

　　人才是城市活力之基，为城市发展带来生机。今年以来，鲤城区深入实施泉州人才“港湾计划”，聚焦人才价值实现，从政策制定、载体建设、服务保障等方面着力，营造良好人才创新生态环境，为激活城市高质量发展动能点燃“人才引擎”。

　　今年以来，鲤城区积极实践“以产聚才”模式，健全人才引智与招商引资联动机制，成立科技招商引智小组，定期征集各行业领域精准引才需求，加大力度储备产业发展急需基础性人才，着力推进资本、项目、人才来鲤创业投资。该区还积极推进人才创新载体建设，建立科技特派员帮扶关系，已全面覆盖辖区8个街道，帮助企业实现转型升级。同时，鲤城推动企业深化校企合作共建，以创鑫产业园为抓手，发挥周边院校优势资源，签订人才培育基地共建协议，着力打造大学生创客创业孵化基地。

　　下阶段，鲤城区将不断扩大人才引进渠道，着力培养和引进学科领军人才；动员和支持广大科技人员深入一线服务企业，帮助企业解决发展难题；推动科研院校、高校、企业、人才深度融合，建立开放、共享的汇众智合作模式，充分发挥人才集聚作用，致力于以人兴产，以产促城。（张唯）

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