“线强奖励办法出台
为进一步创新发展“晋江经验”，落实福建省委、泉州市委“深学争优、敢为争先、实干争效”行动要求，对入选“2023泉州民营企业100强”企业进一步培优扶强，近日，泉州市政府办公室发布《关于印发“2023泉州民营企业100强”奖励办法的通知》（以下简称《通知》），制定了资金奖励、教育支持、医疗保障、出行保障、住房保障、文旅休闲、户籍保障、金融支持、人才保障与优先入驻泉州中央活力区等10条“真金白银”的奖励办法。《通知》有效期至2024年12月31日止。
《通知》明确，对入选“2023泉州民营企业100强”企业，按排名前后顺序依序选取10家，由市级财政每家给予100万元一次性奖励。当年度同时入选“中国民营企业500强”企业以及“福建省民营企业100强”企业，按照“就高不重复”的原则，不再领取市级财政本项奖励，名额向后递补。对入选企业，该市将参照《中共泉州市委办公室 泉州市人民政府办公室关于印发〈泉州市进一步支持民营企业健康发展行动方案〉的通知》等文件中对民营龙头企业、纳税大户、高新技术企业和重点招商引资项目的相关教育扶持政策，按排名分梯队进行支持。
《通知》要求，对入选“2023泉州民营企业100强”企业且参加泉州市基本医保的企业法定代表人，分梯队进行医疗保障支持。对于前50名企业的法定代表人当年度（名单公布后1个自然年，下同）在医保定点医疗机构发生的门诊、住院医疗费用，在基本医保和大病保险等报销后，还需个人负担的目录内医疗费用给予全额报支，目录外医疗费用按75%报支（其中门诊年度内实际报销累计不超过8000元）。所有入选企业的法定代表人当年度可参照市直公务员标准享受健康体检。
同时，对入选企业分梯队进行出行保障支持，1—20名企业当年度可享受100人次泉州晋江国际机场VIP通道服务，21—50名企业当年度可享受50人次泉州晋江国际机场VIP通道服务，51—100名企业当年度可享受20人次泉州晋江国际机场VIP通道服务。
此外，对入选企业分梯队进行住房保障支持，1—20名可推荐3名员工（需在泉无住房，由企业连续缴纳社保、医保达半年及半年以上，下同）、21—50名可推荐2名员工、51—100名可推荐1名员工，当年度享受等同于高层次人才购房资格。入选企业主要负责人及高管（限5名）当年度可免门票进入泉州市国有A级旅游景区，免费观看市直五大艺术院团公益性文艺演出（需提前预约）。入选企业员工可享受“零门槛”落户政策，10人以上办理居住证、身份证、户口迁移等业务的，可享受上门服务。
在金融支持方面，对入选企业，参照《泉州市人民政府办公室关于印发强化金融服务助力稳经济保民生十八条措施的通知》等文件，从信贷资金、金融服务等方面进一步进行支持，切实促进企业融资成本降低，对增资扩产的“2023泉州民营企业100强”企业项目不得随意抽压贷，落实好续贷工作。
《通知》规定，对入选企业符合泉州市高层次人才自主认定单位申报条件的，可按规定优先给予人才自主认定资格，享受分档配额的年度自主认定指标。鼓励入选企业入驻泉州中央活力区，从经营贡献奖励、固定资产购置等方面进一步支持。（游怡冰）
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